招聘理念 招聘岗位

  • 我们的人才政策

    优先发展人才,实现动态管理;培养注重实效型的复合型人才;确定终身学习的观念,提高整体素质。

  • 我们的评估系统

    汇特矢志营造一个具有学习与成长能力的组织 ,绩效评估系统依循公正、公平、公开、确保目标、强调沟通的原则, 保证评估结果的真实和准确。使公司、主管及员工个人可以定期检视工作的状况,对已建立的工作表现有回顾及检讨,更能明确未来奋斗的共有目标,共同制定成长计划,同时评估提供了对等的沟通机会,可以帮助建立员工与公司之间的信任和坦诚的良好沟通氛围。

  • 我们的沟通渠道

    为创造直接透明的沟通渠道,以营造愉快工作环境,可让每个员工充分了解与公司的管理和发展目标,我们鼓励员工关注个人与公司发展目标的一致性,增加员工与公司的沟通渠道,让员工可以在公正而透明的环境中勇于表达自我的意见,全面参与公司的建设。



每个汇特人只要对公司或工作有任何建议或意见,都可以随时将意见反映给公司管理层,依循汇特之公平、公正管理原则,与公司经营管理层讨论后,一一回应问题或建议,若是涉及与团队相关的,将会作公开回应;若是个人困惑或敏感性话题,则会作个别沟通,且给予适当建议及帮助。